О ежемесячной доплате к заработной плате вместо ППС

 

Исх.№ 50-45/600 от 28.11.2022

Руководителю

Учреждения образования

О ежемесячной доплате

к заработной плате вместо ППС

                                                                                                           

С 1 января 2009 г. в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования работников[1], занятых во вредных условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности (особые условия труда), направленная на обеспечение формирования средств на выплату пенсий за такую работу (профессиональных пенсий).

В связи с возникающими вопросами при проведении информационно-разъяснительной работы о профессиональном пенсионном страховании (ППС), просим довести до сведения учреждений образования следующую информацию:

ППС подлежат отдельные категории педагогических работников[2], профессии (должности) которых предусмотрены перечнем учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников[3],  при соответствии их работы критериям оценки условий труда[4].

Работникам, подлежащим ППС, у которых специальный (льготный) стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет[5], предоставляется право выбора компенсации за такую работу: право на ППС либо на ежемесячную доплату к заработной плате вместо ППС (далее – ежемесячная доплата). Размер ежемесячной доплаты определяется работодателем, но не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством[6].

Выбор работником ежемесячной доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года (с учетом всей трудовой деятельности за этот период).

Наниматель разрабатывает и утверждает локальные правовые акты, регулирующие порядок предоставления и выплаты работникам таких доплат (форму заявления, порядок подачи, регистрации, хранения и др.).

Следует обратить внимание бухгалтерских работников, что на данный вид доплаты в общеустановленном порядке начисляются обязательные страховые взносы. Сведения по работникам, получающим ежемесячную доплату, отражаются в формах ПУ-3 «Индивидуальные сведения»  с кодом вида деятельности «ПРОФДОП».

В целях более широкого оповещения работников о своих правах, направляем информацию «Дополнительные пенсионные гарантии работникам, занятым  на работах с особыми  условиями труда» (файл «Сайт доплата пед.jpg»)  и просим разместить её на сайтах учреждений образования.  

 

 

Приложение на 1 л. в 1 экз.

 

Начальник Столинского районного

отдела Брестского областного управления

Фонда социальной защиты населения МТиСЗ РБ                  К.Е.Мороз

                     

 

[1] Закон Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании»

[2] Подпункт 1.15  пункта 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании»

[3] Утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490 «О вопросах профессионального пенсионного страхования»

[4] Установлены Положением о критериях оценки условий труда для отдельных категорий работников и (или) особенностей (видов) выполняемых работ для целей профессионального пенсионного страхования и  порядке их применения, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.10.2008 № 1490

[5] В соответствии со статьями 12, 13, 15, 47 - 49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»

[6] Подпункт 1.2 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 N 441  «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»